Notre offre

Eliane RH intervient auprès des équipes dirigeantes dans l’accompagnement du changement, le développement de la performance opérationnelle, tant individuelle que collective, en étant attentif à l’ensemble des parties prenantes, tant internes qu’externes à l’organisation.

Le conseil en ressources humaines porte sur :

  • l’accompagnement stratégique et opérationnel des dirigeants et responsables dans le management de projet, la conduite du changement, les processus de prise de décision, la politique de communication…
  • l’appui opérationnel dans l’organisation de la politique de gestion des ressources humaines : élaboration d’outils RH relatifs à la GPEC, tels que l’organigramme, les fiches de poste, les délégations…

Les modalités de réalisation

Phase 1 : lancement de la démarche

  • Définition du besoin
  • Cadrage méthodologique / Formalisation du contrat de coaching
  • Validation du plan d’accompagnement

Phase 2 : accompagnement

  • Animation de groupes de travail et d’instances de pilotage
  • Conduite d’entretiens individuels et collectifs
  • Formalisation de outils/livrables
  • Mise en place de phase Test

Phase 3 : déploiement

  • Evaluation et ajustements
  • Accompagnement des équipes
  • Communication
  • …